Principe : Emploi à temps et financement partagés.

Démarches :
Regroupement d'employeur potentiels sur une zone géographique identifiée :
    Agrégation de temps d'emploi tendant au temps plein ;
    Gestion administrative centralisée ;
    Stabiliser l'intervenant en lui proposant un nombre d'heures significatif.

Intérêts :
    Valoriser un projet collectif ;
    Partager et répartir les coûts ;
    Favoriser les synergies créatrices d'activités.

Un exemple de mutualisation :
A partir d'une demande isolée ( 4 heures/ semaine), une analyse des besoins plus poussée au plan territorial permet d'étendre le volume d'emploi proposé et de construire un emploi stable ( 20 heures / semaine).